台中市11月發生兩起保全被住戶毆打案件，而其他縣市近期也有多起保全被毆案﹔台中市議員周永鴻今(25)日在議會質詢時指出，這些案件不只是一般的暴力案件，應該被視為職場霸凌。
周永鴻指出，保全打住戶，是保全公司要負責，住戶打保全，管委會應該有相對責任，但因為加害者不是保全公司或保全員的同事，霸凌發生地點也不是在公司，而是管理的公寓大樓，而目前勞動法規還不存在這樣的樣態。
周永鴻分析，這些案件不只是一般的暴力案件，而是嚴重的職場霸凌，因為受害的保全們都只是盡忠職守卻被毆打，有保全因為要幫住戶量額溫被毆；也有保全因為照規定沒有幫忙住戶代付款收包裹，被住戶痛毆。這些加害者的共同心態，都是認為自己付了管理費，或是社經地位較高，便能把專業的保全人員當做奴才。
周永鴻指出，現行的相關法規中，「刑法」傷害罪屬於告訴乃論，要被害人提告才有可能成立。「勞動基準法」和「性別工作平等法」只規範保全公司，卻無法規範打人的住戶以及採購勞務服務的大樓管委會。而「公寓大廈管理條例」也沒有直接要求。但保全打住戶，是保全公司要負責；但住戶打保全卻還是保全公司要負責，實在太不合理。
周永鴻說，市府應保障保全人員的就業權，並全力防範在工作的公寓大廈被霸凌，要求勞工局、警察局、都發局等相關單位應成立跨處小組，研議如何防範基層保全員在工作場所被霸凌。
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周永鴻分析，這些案件不只是一般的暴力案件，而是嚴重的職場霸凌，因為受害的保全們都只是盡忠職守卻被毆打，有保全因為要幫住戶量額溫被毆；也有保全因為照規定沒有幫忙住戶代付款收包裹，被住戶痛毆。這些加害者的共同心態，都是認為自己付了管理費，或是社經地位較高，便能把專業的保全人員當做奴才。
周永鴻指出，現行的相關法規中，「刑法」傷害罪屬於告訴乃論，要被害人提告才有可能成立。「勞動基準法」和「性別工作平等法」只規範保全公司，卻無法規範打人的住戶以及採購勞務服務的大樓管委會。而「公寓大廈管理條例」也沒有直接要求。但保全打住戶，是保全公司要負責；但住戶打保全卻還是保全公司要負責，實在太不合理。
周永鴻說，市府應保障保全人員的就業權，並全力防範在工作的公寓大廈被霸凌，要求勞工局、警察局、都發局等相關單位應成立跨處小組，研議如何防範基層保全員在工作場所被霸凌。
