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2021年2月17日大年初六開工第一天,人力銀行線上徵才廠商已經近3.5萬家,比去年同期增加16%。二月份的工作機會數已經來到70.2萬個,創近5年同期次高,較2020年增加5萬7千個,成長近9%。半導體、電資通相關產業熱度不減,前5大徵才產業由「電子資訊相關業」14.6萬個工作數為首,其次為住宿餐飲服務業11.8萬個、一般製造業9.7萬個、批發及零售業9.7萬個、營建業5.5萬個工作機會。
人力銀行觀察最近5年各產業人力需求,營建業受益於大型基礎建設、房地產續熱的影響,人力需大增,相較於2017年同期增加147%,另外醫療保健相關業則因去年疫情影響,加之國產疫苗拚今年上市,整體人力需求明顯竄升。而一般服務業、運輸物流等則相反,因邊境管制而開始出現下行趨勢。根據統計,農曆年前1個月,35.1萬人主動應徵,創3年新高,比去年同期增加1.1萬人,增幅3%。
但鍾文雄也指出,離開舊東家不要存有「都要走人了,隨便、不交接」的心態,不但難保「舊東家人脈」,也可能惹來壞口碑,影響職場的活水經營。
鍾文雄提醒求職者,用人主管除了會向舊雇主確認應徵者過往的口碑,社群網路也成為「考核」之一,加之網路走過必留下痕跡的特性,切勿在公開社群批評前東家。另外,在離開舊東家前,求職者別忘了索取離職證明,若為非自願離職除可作為失業給付之證明,也可作為未來求職時的年資、工作經歷證明。