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「待業太久」面試遭質疑怎辦?前輩曝經驗談:誠實是上策

▲受到新冠肺炎疫情影響,有不少行業受到衝擊,更有許多人求職不順利。(示意圖/翻攝pexels)
▲受到新冠肺炎疫情影響,有不少行業受到衝擊,更有許多人求職不順利。(示意圖/翻攝pexels)

編輯中心/綜合報導

2021-06-24 17:51:25

受到新冠肺炎疫情影響,有不少行業受到衝擊,更有許多人求職不順利。就有網友好奇,若因此待業太久,在面試時受到質疑該怎麼回答?隨後也有職場老手分享經驗談,認為「誠實是上策」。

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一位網友在論壇Dcard上發問,「現在疫情是否大家待業比較久?當面試被問到『待業這期間都在做什麼』,覺得用什麼「理由」回覆比較妥當呢?用照顧家人或考證照這樣講有幫助嗎?還是待業超過半年,不論怎麼解釋,都是一定會被扣分?」

▲不少過來人認為,面試時誠實為上策。(圖/翻攝Dcard)
▲不少過來人認為,面試被質疑待業時間長,誠實回答才是上策。(圖/翻攝Dcard)
貼文立刻掀起討論熱潮,更有職場老手跳出釋疑,「覺得誠實說即可,因為你永遠也不知道面試你的主管是如何解讀你的理由。當然大家待業的原因有很多,我想表達的是其實誠實回答再包裝一下就可以了,因為不管怎樣都是看主管怎麼解讀,就算包裝得冠冕堂皇、很合理,也可能被主管覺得你不夠真誠」。

另外也有過來人分享經驗談,「當初面試的時候也是這麼想的,但變數太多了不如做自己,態度正確、誠懇即可,而且負責任比很多事情重要,自己有幾兩重,時間會說明」、「原本就不可能討好所有面試人員,如果說實話無緣也就算了,總會有更適合的」、「本人我之前就是待業太久,寫履歷的時候就謊報,等到錄取需要勞保異動明細的時候真的是欲哭無淚」、「真的不要謊報待業時間,說一個謊要用一堆謊圓」。(編輯:潘毅)


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