台商年薪多150萬搶人!外商男猶豫 眾見工作內容全搖頭

▲有網友表示,自己被台商公司挖腳,對方開出比現職年薪多150萬的優待,但與現職工作內容比較後,卻有不少網友認為「不划算」。(示意圖/翻攝自Pixabay)
▲有網友表示,自己被台商公司挖腳,對方開出比現職年薪多150萬的優待,但與現職工作內容比較後,卻有不少網友認為「不划算」。(示意圖/翻攝自Pixabay)

編輯中心/綜合報導

一份工作薪水的多或少,絕對是影響受薪階層選擇的首要條件。不過就有網友表示,自己被台商公司挖腳,對方開出比現職年薪多150萬的優待,但與現職工作內容比較後,卻有多數網友認為「不划算」。

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原PO在論壇Dcard上發文提到,「我的現職在外商軟體公司,月薪月薪20萬元、在家上班,工作時間6小時至8小時,無須負擔管理責任,最近被獵人頭找上,對方是台商半導體公司,月薪開出30萬元、通勤時間10分鐘,工時約8小時,要負管理責任,在家年終等獎金,跳槽年薪會比現職多150萬」。

▲原po貼出現職與挖角公司的工作比較。(圖/翻攝Dcard)
▲原po貼出現職與挖角公司的工作比較。(圖/翻攝Dcard)
原PO隨後也分析利弊「現職優點是工作自由、壓力小,缺點是薪資成長幅度慢。若跳槽則可享有公司穩定成長,升遷與加薪機會多,缺點是管理職須帶團隊,壓力不小」,他隨後也表示,自己傾向留在現職,但身邊所有家人、同事幾乎都推薦跳槽,他也決定上網尋求更多意見。

貼文曝光後,立刻有不少網友回應「是我就留在外商,舒服又快樂,不用通勤,也沒有風險和壓力」、「怎麼想都是留在原公司,擔主管職位生活品質肯定受影響」、「時間就是金錢,你留在原公司還有時間進修」、「通常外商都是底薪高,沒有分紅,台商都是底薪低,分紅很多,很少看到台商月薪開比外商高的」、「管理真的很麻煩,萬一底下的人出差錯就會找你」。(編輯:潘毅)

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