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這就讓原PO相當不滿「我就是不想請病假被扣全勤再扣年終!」,老闆老闆要他請特休假的說法也讓他聽了氣炸「特休多就可以被拗假?」,文末更被公司與政府的說法搞糊塗,這才發文求助「所以到底是要請什麼假?是疫苗接種假還是病假?之後再去勞動部申訴?」。
然而許多網友看了原PO的完整經歷後也直呼公司這樣的作法對員工來說「根本賺到」,留言中也有許多網友紛紛解釋「特休比較划算,防疫假『給假不給薪』只是不能扣全勤」、「疫苗假是無支薪的哦!所以有特休其實用特休請比較划算」、「疫苗接種假是不支薪的假,人事還願意給你病假和特休二選一,你們公司很佛心」、「除非你們公司很佛心,疫苗假是有薪假,不然特休和病假比較好啊,特休是有薪假,病假還有半薪,疫苗假是直接無薪欸」。
事實上,根據勞動部說明,勞工前往接種疫苗,為避免接種發生不良反應,自接種日起至次日24時內可以申請不支薪的疫苗接種假,持疫苗接種紀錄卡即可,無需就診或其他證明;雇者不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。(編輯:楊智傑)
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