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職場上有「真友誼」嗎?職場男女列出3情況:要好好珍惜

▲職場上有「真友誼」嗎?職場男女列出3情況。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)
▲職場上有「真友誼」嗎?職場男女列出3情況。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

2021-08-11 13:25:03

擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標,但是職場上除了工作技能要點好點滿之外,如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有網友在網路上表示疑惑「職場上有『真友誼』嗎?」沒想到就有許多職場男女列出「3種情況」,直言「真的要好好珍惜」,引起熱議。

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▲待在職場的過來人紛紛表示,只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲待在職場的過來人紛紛表示,只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
這位網友在網路論壇PTT WomenTalk板上PO出一篇「你認為職場有真友誼嗎」的文章表示,「常看各位說,出社會後很難找到真心的朋友,自己是有少數幾位在工作上認識的好友,離職後還會主動關心,當然曾經也有工作是,上班是同事,下班後路上遇到也會裝作不認識」,因此這也讓原PO疑惑「職場上是否有真友誼呢?」此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論,留言區蓋起高樓。

而待在職場的過來人紛紛表示,只會在沒有「利益衝突」、「合作共事」和「競爭關係」的這3種情況下才有可能成為真正的朋友,「從職場認識最後變成朋友的例子當然有,但那是剛好沒有利益衝突且雙方都夠,成熟清楚處理好界線關係。基本上,職場就是合作共事的地方,能夠維持好共事的關係就已經很好了。若說想發展真友誼,反而是當不在同公司、同產業沒有潛在利益衝突後再繼續會比較適合」、「有利益衝突就不會有真友誼了」、「不同單位的同事就是純友誼,同單位的我都不熟」、「有耶,因為沒利益衝突會互相幫忙,感情很好」、「有啊,其實沒有利益跟競爭關係都很容易變朋友,而且如果上面的人很機車,通常下面員工都會滿團結的,要好好珍惜」。(編輯:王柏文)

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