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推動安心上工排擠既有人力?經濟部:職缺皆為新增

▲經濟部國營會表示,勞動部的安心即時上工計畫職缺,均為各國營事業的新增職缺,不會排擠既有人力。(圖/NOWnews資料照,高雄市勞工局提供)
▲經濟部國營會表示,勞動部的安心即時上工計畫職缺,均為各國營事業的新增職缺,不會排擠既有人力。(圖/NOWnews資料照,高雄市勞工局提供)

記者張志康/綜合報導

2021-09-03 16:23:17

國內有媒體報導指出,勞動部為推動安心即時上工計畫,發函催促台電、中油等國營企業提交千名職缺,將排擠既有人力。對此,經濟部國營事業委員會今(3)日表示,實際提報91項職缺,皆為新增人力,不會造成現有人力的排擠效應。

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國營會表示,勞動部是希望部會間合作提供協助、並非強迫,因此經過經濟部轉所屬各單位盤點職缺後,台電、中油、台糖、台水4家國營事業已合計提報91名職缺,皆為新增人力,也不會造成現有人力的排擠效應。

國營會指出,國營事業無法提供更多職缺,主因是經濟部所屬國營事業的核心人力,主要為專業技術人員,依法也必須公開甄試進用;至於非核心人力部分,近年則已多採外包承攬方式辦理。

國營會說明,各國營事業為善盡企業社會責任,經過仔細盤點後,針對具「季節性、臨時性,且屬部分工時」特性的勞務工作,新增提供91名職缺,相關工作型態與目前各事業外包承攬人力負責的「常態性、全職性」工作並不相同。既然與現有人力工作不同,又屬於新增職缺,因此不會有排擠外包承攬人力的情形。


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