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原PO指出,在第一階段電話面試時,可以等面試官問完問題後,一個一個慢慢回答,千萬別自己一股腦說一大堆,基本上考驗的就是基礎溝通能力,是否能正常對話、對職位是否有做功課以及有沒有對這場面試有所準備。
第二階段為團體面試,原PO提醒,若面試官問問題時,答案已經被別人說走,可以發揮統整、歸納的能力,把自己的答案和其他人融合,或是加強別人說過的論點,補充自己的觀點,另外,在實作課題時,也可以盡量觀察別人的步調,以此展現合作、溝通的能力,「畢竟如果錄取多個,身旁的競爭者就會是你的同事,而上班很需要人跟人之間溝通與邏輯的契合度」。
最後原PO表示,在單獨面試階段時,面試官通常都會詢問對業界、這份職缺的理解及看法,公司基本上唯一只想知道求職者的學習意願及未來目標等等,藉此判斷是短期或長期的人力資源,因此好好準備再回答即可。(編輯:賴禹妡)