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蘇貞昌表示，施能傑過去在學界是相當知名的教授，是所謂真正從人力資源、公共行政學領域來擔任人事長的專家；他要感謝施能傑協助各機關改善組編、人力待遇，讓施政的可以有效推展。
蘇貞昌說，施能傑透過靈活員額運用代替僵化的管控，鬆綁調度業務所需的必要人力，來滿足各部會新增任務的需求，也完成落實中央機關派遣歸零、台灣省政府虛級化，協助催生海洋事務委員會與數位發展部。
蘇貞昌表示，軍公教員工調薪、提高模範公務員獎勵、春節連假至少7天假、放寬國旅卡使用限制、鬆綁差勤管理規定，以及人事業務電子化，讓許多服務事項都能線上辦理、核發，都是施能傑帶領人事總務細心完成。
蘇貞昌說，祝福施能傑傳道授業順心如意，把在政府歷練的經驗化為養分，帶回學校和同事、師生分享，培育新世代的優質人才為國家所用，也請卸任後不吝向政府提出指教建言，並給予行政團隊的成員支持與鼓勵。
