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此外，訪談該雇主所聘僱轉任為中階技術的移工也表示，離鄉背井來我國工作，很多同鄉都會擔心工作年限一到就無法繼續留下來，尤其大部分來臺的同鄉都是家庭的主要經濟來源，已相當熟悉在台灣的工作環境，且已具備有一定的技術，因此十分感謝政府提供能讓他們有能繼續留台工作的機會，除薪資待遇有明顯提升外，也能對家庭經濟更有保障，甚至考慮後續進一步將遠在母國的家人帶來臺灣一同居住，使家人一同團聚，也能使對於在臺灣這塊土地上工作更有歸屬感，工作也會更加努力。
勞動部表示，透過「移工留才久用方案」留用優秀且技術成熟的資深移工，以及在台取得副學位以上的僑外學生轉任中階技術人力，將不受移工在台工作年限的限制，不僅保障資深移工的工作機會，也能解決雇主人力短缺的問題。此外，雇主將資深移工申請轉任為中階技術人力，針對該中階人力除無須繳納就業安定費外，還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，可提供給企業雇主更具彈性的用人方式。
勞動部呼籲更多雇主，詳加瞭解政府所推動留用中階技術人力相關政策後，可以廣為運用，並為企業長期發展提供所需穩固優質的勞動力，創造雇主與移工雙贏的局面，進而提升我國整體產業及經濟發展的競爭力，以奠基我國國際競爭實力。民眾想瞭解更多申請資訊，可上「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」(https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor)查詢。
