備戰年後轉職潮！前輩曝跳槽「加薪關鍵籌碼」：最後再拋
▲又到了歲末領年終的時間，不少上班族正盤算著年後能夠靠著跳槽升職加薪。（示意圖／翻攝photoAC）
編輯中心/綜合報導
又到了歲末領年終的時間，不少上班族正盤算著年後能夠靠著跳槽升職加薪。就有民眾好奇面試時「期望待遇何時提出」會比較好？而疑問隨即引發熱烈討論，更有前輩坦言，期望待遇就是「關鍵籌碼」：越晚拋出，對勞方越有利。
有位上班族在論壇PTT上提到近期面試時，公司方沒有主動詢問期望薪資待遇，讓他有些困惑「請問多階段面試期望待遇何時提出比較好？由人事或部門主管的初試、中階主管複試，還是在最後的高階主管面前提出？」
貼文曝光後，隨即有不少跳槽過來人分享成功經驗談「如果是喜歡的工作，沒有到最後我不會提，因為當主管夠想要你，就會幫你爭取」、「每個階段都提啊，差太多就別浪費彼此時間」、「基層就多聊多練習沒差，中高階去之前直接就問吧」、「最晚第一階段最後會問吧，HR也怕浪費主管時間」。
▲內行前輩認為，在面試時越晚提到薪水，則對雇員越有利。（示意圖，非當事人／取自photoAC）
