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華碩指出,根據本次調整,系統事業群將劃分為消費、商用(包含原消費型Desktop桌機及AIO一體成形電腦)與手機3大產品部門,共同驅動未來成長。
而今日有員工表示,公司針對電腦、手機、商用事業群召開會議,其中電腦事業群會議中,公司表示,7 月 1 日將公布新組織架構,最慢 9 月公布中低階主管、基層人事決策。
今日晚間兩位共同執行長胡書賓、許先越召開媒體說明會,表示組織改組不能只看短期,而是要看中長期的品牌競爭力與價值,因此得時時審視組織營運與戰鬥力,這次新的單位主管會花1到2個月時間進行營運規劃,並進一步思考整個組織規模。
針對外傳裁員部分,華碩表示未來將劃分為消費、商用與手機3大產品部門,這是因應PC動能受衝擊的關係,電競與其他桌上型電腦適度整合,是為了發揮綜效,絕不是為了裁員,強調重視跟員工的溝通,因此從上週到本週已舉辦4場不同階級主管溝通會。
胡書賓也指出,華碩營運還在擴張的階段,內部還有多達600多個職缺,只是還在調整中,因此有些同仁會有異動,但這600個職缺是讓受影響的員工可以有轉調的空間,並認為無法匹配的同仁應該很少。