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這代表其餘的45.9%企業並不會給員工端午獎金,在這些公司當中,還分成了2類,有16.5%不會發放端午獎金,但會發放端午禮品,剩下的29.4%,屬於不會發放端午獎金,也不會發放端午禮品的情況,讓員工落得「兩頭空」。
假如公司將發放獎金,每位員工又能夠拿到多少錢呢?此次調查結果發現,有30%的企業預估,會發「800元至1200元不到」;也有27.4%的企業透露,將發「超過500元至800元不到」;不過「500元以下」的,也佔了14.6%;發「1200元以上至1500元不到」的,則佔了8%。
企業預計發放的「端午獎金」,平均金額落在1221元,不但少於去年的1275元,更低於前年的1325元,以及2020年的1365元,還有2019年的1376元,同樣創下5年以來的新低。
從勞工角度來看,針對目前任職企業,合計共有45%的勞工,預估公司今年會發端午獎金,比例略低於去年的47.5%;同時期望這筆錢,平均能有1632元,只是與企業端的平均值1221元相比,大約是74.8%,等於打了「75折」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,端午獎金被視為上半年業績的「領先指標」之一,如果端午節發放的獎金增加了,代表「半年報」也有機會跟著成長;若全年度三節獎金也同步成長,預估企業營運,有機會從年頭暢旺到年底。可惜在今年上半年,因為經濟成長率不理想,加上面臨通膨壓力,導致資方對於獎金的發放,恐怕呈現保守趨勢。