專訪/施振榮只專注人才培育 面對景氣不佳提「6字箴言」

▲今年78歲的宏碁集團創辦人施振榮,人生有過許多酸甜苦辣、工作上也歷經低谷與高峰,讓人好奇現在還會有擔心、害怕或惶恐的時候嗎?(圖/攝影記者葉政勳)
▲今年78歲的宏碁集團創辦人施振榮,人生有過許多酸甜苦辣、工作上也歷經低谷與高峰,讓人好奇現在還會有擔心、害怕或惶恐的時候嗎?(圖/攝影記者葉政勳)

記者許家禎/專訪

面對近兩、三年世界的變化,包括疫情、俄烏戰爭、高通膨、大環境不景氣,以及產業趨勢變化,宏碁集團創辦人施振榮時常針貶時事,像是針對人才、電動車、全球化與區域化垂直分工、AI發展等議題提出獨到見解,但不免也讓人好奇,今年78歲的他,人生有過許多酸甜苦辣、工作上也歷經低谷與高峰,現在還會有擔心、害怕或惶恐的時候?為此,他給出6字箴言,很簡單「做多少算多少」!

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一場新冠肺炎疫情,改變了人們的生活習慣與模式,國際經濟情勢也出現大轉折,美中關係緊張,地緣政治影響台灣廠商的全球布局,做為科技產業的大前輩,施振榮就像是顧問一般,時常針貶時事提出看法。像是前陣子鬧得沸沸揚揚的台積電海外布局,被外界解讀為是「去台化」,他就立刻跳出來發表看法,認為台商赴海外設廠,是接近巿場與客戶的考量,全球總部與運作核心仍在台灣。

施振榮強調,台商赴海外投資設廠,絕對不是「去台化」,而是台灣的國力延伸。他以王道思維分析,一般人會擔憂「去台化」,其實是因為只看看得見的有形、直接、現在的顯性價值,但如果從間接、無形、未來的隱性價值來看,台商正持續在海外擴展實質的影響力,也對國際社會做出更大的貢獻。

至於「全球化已死」議題,施振榮指出,在地緣政治及區域巿場的需求興起之下,「區域化垂直分工」慢慢發展出來,由於台商製造已國際化佈署多年,他認為可望繼90年代、全球個人電腦與半導體產業啟動典範轉移後,再一次從新的一波的典範移轉中勝出,其中電動車產業雖然供應鏈相對複雜,但絕對是台灣未來的新機會。

▲面對近兩、三年世界的變化,包括疫情、俄烏戰爭、高通膨、大環境不景氣,以及產業趨勢變化,宏碁集團創辦人施振榮時常針貶時事,做出獨到見解。(圖/施振榮辦公室提供)
▲面對近兩、三年世界的變化,包括疫情、俄烏戰爭、高通膨、大環境不景氣,以及產業趨勢變化,宏碁集團創辦人施振榮時常針貶時事,做出獨到見解。(圖/施振榮辦公室提供)
面對產業趨勢變化,施振榮以自己歷經PC與網際網路時代,帶領宏碁在1983年推出自有品牌、開啟ODM的新商業模式的經驗發表自身看法,但身為科技產業大前輩,人生有過多次低潮與巔峰,孔子說:「六十耳順,七十從心所欲,不踰矩。」大家也好奇經過疫情、俄烏戰爭與大環境不景氣,在渾沌的時代中,現年78歲的他,還會有擔心、害怕或恐懼的時候嗎?

施振榮回應《NOWnews今日新聞》提問,不疾不徐地說:「我沒有心去管我無法控制的環境,我只專注自己可以努力的。」像是人才培育,只要一有機會就會提供年輕人發揮的舞台,強調台灣面對未來種種新挑戰,人才培育雖然是隱性價值,但這項投資十分關鍵,因為有人才才能為未來創新,也才能引領台灣在未來繼續創造價值。

就如同他之前評價宏碁現任董事長陳俊聖,近10年來帶領公司轉型的好佳績給出100分,人才培育非常值得投資。至於兒孫的發展,曾說相信「兒孫自有兒孫福」,每一個人機運不同,長子施宣輝也在集團工作,但專業事項交給專業經理人,認為他會開創屬於自己的道路。

施振榮猶如智慧的長者給出建議,認為煩惱無法控制的大環境一點用都沒有,只會浪費心情與時間,他所能做的就是專注在如何建構自己新的能力、多學習,然後經營可以對未來社會產生價值的領域,「專注這個就好,所以不煩惱」。

施振榮從來不後悔,因為很多事情過了,後悔也無法改變什麼,檢討不要重蹈覆轍是可行的,但若對未來未知的東西恐懼與擔心,「沒空煩惱,每天要做的事情、要想的事情太多了。」他笑著說,其實在這樣的大環境下,大家都一樣這樣過、或是大家可以一起來面對,給出6字箴言「做多少算多少」就可以了!


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