15到29歲每月領8000元!勞動部職訓助她變身工程師、加值又加薪

▲小如參加勞動部職業訓練課程,順利跨域轉職,成為機電整合工程師,加值又加薪。(圖/勞動力發展署北基宜花金馬分署提供)
▲小如參加勞動部職業訓練課程,順利跨域轉職,成為機電整合工程師,加值又加薪。(圖/勞動力發展署北基宜花金馬分署提供)

記者李琦瑋/台北報導

29歲的小如先前是一名旅行社辦理票務與簽證的女職員,疫情期間,旅遊業景氣低迷,員工被迫放無薪假,讓她不得不轉職,她從「台灣就業通」網站獲悉,勞動部對15到29歲青年提供每月8000元「職前訓練學習獎勵金」,便報名參加勞動力發展署北分署辦理的「機電整合職訓課程」,現在搖身一變成為機械設備製造公司的工程師,加值又加薪。

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勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署今(27)日指出,小如在大學主修觀光,並具備華語、外語的領隊證照,畢業後,她進入旅行社辦理票務、訂房、簽證及旅遊諮詢等業務,但因疫情大爆發,旅遊業陷入景氣低迷,員工被迫放無薪假,逼使她重新思考轉換職業方向。

在家人的鼓勵與支持,小如從「台灣就業通」網站獲悉,勞動部對15到29歲青年提供每月8000元「職前訓練學習獎勵金」,於是她報名參加北分署五股職業訓練場辦理的「機電整合職訓課程」,學習最新的機電整合應用技術,最終,順利完成職訓課程,並考取了「氣壓丙級」、「機電整合乙、丙級」3張技術士證照。

目前,小如在一家機械設備製造公司擔任工程師,負責處理繪圖、人機介面及機器手臂程式撰寫。小如表示,她在職訓期間實作練習的機台器具,其實就像業界設備的縮影版,雖然各家採用的機台品牌各不相同,但功能與主要操作方式相近;她運用職訓所學,透過程式語言操控可程式化的邏輯控制器,以更有效率的方式管理生產線,達成生產目標。

小如說,很感謝政府提供的職訓資源,透過系統化的職訓教學,把她這個沒有機電背景的「生手」,從初期的緊張焦慮,歷經6個月的訓練調教,晉升成為掌握竅門的「熟手」,尤其職訓師鉅細靡遺的教導與解說,更助她跨域學習專業技能、考取證照,順利轉換職場跑道,開啟自我職涯的新旅程。

北分署表示,青年是國家永續發展與創新的動力,青年參加勞動部辦理的職訓課程而擁有一技之長,就等於為自己「投資與加值」。想要在入職或轉職之前強化與提升自身技能的青年朋友,請逕上「台灣就業通」網站查閱,或撥打免付費專線電話:0800-777-888洽詢。

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