我是廣告 請繼續往下閱讀
Daniel Ek指出,為了讓 Spotify 與我們未來的目標保持一致,並確保我們的規模適合應對未來的挑戰,「我做出了艱難的決定,將整個公司的總員工人數減少約 17%」,他理解這將影響許多人,而許多聰明、有才華、勤奮的人將會離開Spotify。
而受到影響的員工,會在週二收到通知,並獲得5項遣散後的保障,包括會有約五個月的遣散費,應有的假期支付、移民支援、遣散期間的醫療保健費用和獲得兩個月的再就業支援服務。
展望未來,Spotify表示,縮小團隊規模的決定是邁向未來打造更強大、更有效率且關鍵的一步,而這也凸顯出他們需要改變現有的工作方式,更精簡的結構將能夠更有策略地將利潤重新投入到業務中,並且透過更有針對性的方法,將每項投資和措施都會變得更具影響力。