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而在「跳槽主因」方面,在可複選狀況下,依序包括了「現在工作的薪水太低」(43.6%)、「覺得公司未來沒有發展性」(42.6%)、「擔心所處行業的前景」(35.7%),以及「工作量太大」(32.6%)、「太久沒有調薪」(31.7%)。導致勞工第一季想離職的其他原因,又分別有:「想要轉行或創業」(26.8%)、「工作時間太長」(22.8%)、「工作壓力太大」(21.9%),以及「擔心被裁員減薪或放無薪假」(20.9%)、「與同事、上司相處不融洽」(19.7%)。
那麼對於新工作的「月薪期望值」,又是多少呢?本次調查顯示,平均落在42617元,雖少於前一季期望的43087元,但高於去年同期的41654元,明顯反彈963元,也創下11年同期新高水準。
若與廠商開出的38387元條件相比,等於打了「9折」,這中間落差仍然達到9.9%,代表勞資雙方認知的「月薪差距」,還有4230元。因此想在第一季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。對於想跳槽的熱門行業,在可複選狀況下,前五名依序是:「餐飲住宿與休閒旅遊」(33.8%)、「科技資訊」(32.9%)、「批發零售與貿易」(31.9%),以及「傳統製造業」(25%)、「運輸與物流倉儲」(24%)。其他計畫轉職的行業別,又分別為:「文(補)教業」(23.1%)、「醫護與生技」(22.1%)、「金融保險與會計統計」(20.5%),以及「民生服務業(不含餐宿休旅)」(19.4%)、「影音設計與時尚藝術」(18.3%)。