影/剴剴虐死案遭列11大缺失!兒盟出養措施、社工職場改善一次看

▲兒福聯盟今(27)日召開記者會,說明主管機關稽查結果的改善措施,同時公布改善社工職場環境與工作條件的具體計畫。(圖/記者朱永強攝,2024.03.27)
▲兒福聯盟今(27)日召開記者會,說明主管機關稽查結果的改善措施,同時公布改善社工職場環境與工作條件的具體計畫。(圖/記者朱永強攝,2024.03.27)

記者李琦瑋/台北報導

1歲半的男嬰剴剴遭保母虐待致死,衛福部、教育部日前聯合稽查兒福聯盟,共列11項重大缺失,並要求兒盟在25日提交檢討改善報告。兒盟今(27)日下午1點半,在兒福聯盟西湖中心召開記者會,說明主管機關稽查結果的改善措施,同時公布改善社工職場環境與工作條件的具體計畫,以落實對第一線社工的保障。

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兒盟董事長林志嘉今天在記者會上,親口承認兒盟有不可推卸的行政疏失,帶領兒盟同仁向社會鞠躬致歉,並強調,事件已進入司法程序,目前仍有部分事實待檢調釐清,兒盟完全配合並提供所有紀錄,支持社工並盼社會給予時間靜待司法判定,不論結果,兒盟夥伴都將同心面對。

林志嘉表示,兒盟必須改進,但是服務不能中斷,我們會確保每年在台超過6,500個弱勢孩子得以持續受到穩定的服務照顧;針對日前衛福部、教育部2部會前來稽查指正,兒盟也深切檢討,並積極準備報告。

兒盟專責小組推派董事馮燕作為代表,在記者會上說明針對2部會檢討結論及兒盟內部反省提出針對性的改善計畫:

1、收出養流程的精進:將配合中央規範增加評估機制,並加強與地方政府及網絡的橫向合作,引入外部專家審查機制,確保風險評估沒有疏漏。

2、社工督導機制的改善:在現有機制上,視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制,納入外部專家建議,提高判斷風險的整體敏感度。

3、社工兒少保護風險敏感度的培訓:擴大社工例行培訓,引入衛福部推展的SDM訓練,進行兒少保護評估,建立第一線同仁明確的行為準則。

兒盟策略長陳麗如明確表態,「兒盟不僅是孩子的避風港,更要是社工在提供服務時的保護傘」,改善計畫的落實可能加重夥伴工作,因此董事會特別指派她準備社工執業保護行動,除了重新審視工時、薪資條件,更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容,讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。


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