二度就業婦女有潛力 轉戰保險3個月 躍居電銷準新人王
▲二度就業婦女具穩定性高、有責任感、與抗壓性夠等優點，也成為壽險公司電銷徵才鎖定的對象。（圖／NOWnews資料照）
記者顏真真／台北報導
行政院主計總處 2016 年 10 月婦女婚育與就業調查指出，15 至 64 歲已婚女性生育離職後之復職率僅 55.57%，尤其二度就業婦女因穩定性高、有責任感、與抗壓性夠等優點，深受壽險業歡迎，甚至有二度就業婦女轉戰保險電話行銷人員，短短 3 個月就拿下電銷業務競賽準新人王。
知名人力銀行統計指出，有高達 74% 的婦女曾因為結婚、懷孕而改變職涯規畫，有 40% 會重新轉職尋求能配合家庭的職務及工作型態，台灣人壽的高雄中山電銷中心就在 1 年內輔導了近 30 位，包括二度就業、各行各業轉職、應屆畢業生等順利考取人身保險證照，也培養多位在短時間內就交出漂亮成績單的新人。
台灣人壽表示，該公司電銷通路從業人員多以女性為主，占了 68%，由於電話行銷工作屬內勤員工，能正常上下班時間，有底薪保障，二度就業的婦女上班也能兼顧家庭照顧，是極佳的工作選擇，而該公司更有二度就業婦女，在短短 3 個月，即拿下電銷業務競賽準新人王，也證明二度就業婦女只要有實力，即能擁有傲人業績也能重獲職場成就感。
台灣人壽表示，電話行銷適合個性積極、具有耐心，及堅持不服輸的個性，加上女性本身的親切感及細膩同理心特質，即使毫無保險工作經驗，透過就業輔導環境，通過新人培訓考照，設定目標，要成為電話行銷達人，挑戰百萬年薪不是夢，台灣人壽近期也擴大招募，下半年預計徵求百名新血加入。
