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為此,魏哲家曾說「我們(與劉德音)的問題不在意見分歧,而是有太多時候是意見相同」,不認為這對公司經營會有影響。劉德音則說若兩人意見有不同的時候,他都會擷取對方的優點。張忠謀補充,大部分時間兩人意見都相同,但若真的有嚴重意見分歧時,相信董事會專業的成員們會予以協助。
而身為張忠謀好友、同時也是台積電獨董的施振榮今日出席「第一屆龍騰微笑智聯網創業競賽」啟動記者會前,面對媒體提問,他說企業如何接班、選定什麼人選是很大的挑戰,尤其大家對張忠謀的期待特別高。但他強調,雙首長制在國外行之多年,只有大家互補、有共識,一定有機會讓公司更上一層樓。
市場有人認為台積電會實施雙首長制,是因為之前張忠謀第一次交棒給蔡力行,卻引發金融海嘯下的裁員風波,才讓他後來有了雙首長制的念頭。但其實國外雙首長制所在多有,最成功案例就是英特爾和高盛,其雙雙採用雙總裁制,而微軟、花旗、摩托羅拉也曾有過雙領導制。
而國內除了有台積電近年來的「共同執行長」雙首長制外,聯發科也請來蔡力行,與董事長蔡明介一起進入「雙蔡共治」時代,而聯電執行長顏博文退休,簡山傑與王石為共同總經理,兩人直接向董事長洪嘉聰報告;研華更啟動「三總共治」,董事長劉克振一口氣任命了蔡淑妍、陳清熙、張家豪成為共治總經理。