台積電「200萬年薪」好誘人?離職員工嘆「CP值算倒數」

▲台積電離職員工分享在內部工作的經驗。(圖/NOWnews 資料照片)
▲台積電離職員工分享在內部工作的經驗。(圖/NOWnews 資料照片)

編輯中心/綜合報導

台積電工程師是許多科技人夢寐以求的高薪職業,但高薪背後的工作辛酸卻鮮為人知。近日一名台積電離職員工分享在台積電工作的經驗,指出台積電雖然確實是新鮮人的高薪公司,但是「 CP 值可能是倒數的」。

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PTT 「 Tech_Job 」上近期掀起「最近怎麼這麼多人在黑台積電」的話題,該名網友分享了自己的經驗談,他指出,單純以薪水來說,台積確實是「台灣新鮮人」高薪公司,但是算上超過 12 小時的工時、假日輪班等等,實際時薪可能比鴻海、日月光、矽品等公司還要少。

▲台積電創辦人張忠謀。(圖/記者許家禎攝,NOWnews 資料照片) ▲台積電創辦人張忠謀。(圖/記者許家禎攝)

再來網友還提到,他待過 4 家公司,但不覺得台積電優於其他公司很多,至多就是薪資水平高,「但公司文化跟環境,氣氛,我不覺得算的上好公司。」並透露自己離開台積電已經 4 年,從來沒有想過要回去。

網友還說,他曾經問過待台積電 10 年的前輩以前台積電是什麼樣的公司,對方說在那時候雖然每天也是 10 ~ 12 點下班,但是薪資高了兩倍;現在不僅工時拉長,錢還變得更少。網友直言「算一算 CP 值,外面的 CP 值不見得比台積電差了。」

貼文 PO 出後引起網友熱議「現在大環境就是這樣,事情比以前多、比較難,薪水還比以前低」、「台積把功能分太細,要跳沒那麼容易」、「不用輪班的缺 CP 值應該不低吧? 要輪班的當然做不久」、「真的是離開後沒一秒鐘想回去沒錯」、「現在製程多,光是要遵守的 spec 多如牛毛,一不注意就 gg 了」、「不過要錢去台積蹲個幾年還是不錯」。
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