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連署團體強調，私校教職員退撫新制自99年1元月起，即採「公保年金」 、「私校儲金」及「增額提撥」等三層架構、確定提撥之「個人帳戶制」及「自主投資」等設計，沒有財務缺口問題，可確保每位私校教職員之退休權益。
且該制度藉由「自主投資」 提供教職員根據所得、 風險承受度制定個人退休計畫之機會，並透過「增額提撥」享受「課稅優惠」及「複利效果」 提升退休所得、保障晚年生活。
106年私校退撫儲金管理會推出依年齡調降投資組合風險的「人生週期基金」，以完善教職員退休金規劃，未來「增額提撥」開放教職員完全自主，學校沒有財務負擔。此外，考量退休前需要更簡便、更有效的投資選項，退休後需要更安全的退休金去處，許多教職員期盼私校退撫新制能持續進化，提供退休金續留或分期請領等選項。
連署教育團體也呼籲，未開辦「增額提撥」的學校盡快開辦，也支持立法院（教育部）修法，將「增額提撥」、「人生週期基金作為預設選項」及「退休金續留」等進一步明確規範，讓良善制度得以徹底實行。
