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原PO隨後也提到，因為有位同事業務眾多，主管將一部分的工作轉交給她，原本只是支援幫忙，最後卻演變成每個月都是她做。因此原PO也選擇年前向主管詢問「工作新增了跨領域內容，是否有加薪機會？」而主管則辯稱「互相幫忙、累積作品」，且討論過程相當不愉快，至於是否加薪，公司還要再觀察。
不過詳細過程曝光後，卻有不少前輩回應「問了加薪被資遣不是壞事 !這反而是幫了妳，因為白話意思就是你在這邊我們給的最高薪水就是這樣了」「還能領資遣費跟失業補助！公司也是很誠實發現自己請不起你了，應該替自己感到開心」、「你被資遣是因為你能力太好了，公司覺得對不起你沒辦法讓你加薪，為了讓你早日找到薪水好的工作，才資遣你的」、「如果是我反而會開心，不用猜測直接知道公司的天花板，然後拿這個天花板當作底薪找下家，唯一難過的大概就是來得太突然了，情感上的感傷而已」、「在台灣想要加薪很難，用跳槽的反而加得快」。（編輯：潘毅）
