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原PO說,她在做第一份工作時,發現老闆真的會打電話問同事的前公司問題;在第二份工作時,則是離職員工的新公司打電話來調查資料,因此她也很好奇「大家的新工作也會聯絡前公司嗎,或是有沒有人資來回答一下通常會問什麼」,並苦惱「如果工作年資不長(未滿一年)是不是真的容易被印象不好呢」?
貼文一出,掀起熱議,「除非有出大包不然一般來說都還好」、「如果在職偷跑去面試,那不就死定了?」、「會喔,連學校應徵助理都會」、「我餐飲業,也會」、「都會問,問你之前的表現等等」、「會欸有被問過,好險前同事很罩,都講好話」、「會唷,我們還因此抓到面試者說謊(是蠻嚴重的謊)所以還是建議不要說謊」。
其中,也有過來人分享,「Reference check很正常,我待過3家外商都會有事先調查,相對的也會被問前同事評價,我遇到的都主要是問工作能力,倒是沒遇過他人好不好什麼的,不滿一年不等於印象不好,但可能會被說沒有印象,或者被說咦,喔,那個誰,不熟,她來一會就走了」、「我是遇到已離職的同事新公司打電話來,問你離職原因和同事相處狀況」、「會這樣通常是應徵比較重要的職位,主要問有沒有出事過」。(編輯:郭佩蓉)