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阿里斯向關懷人員表示,他不熟悉保險申請作業流程,遲遲未領取到職災給付,很擔心保險給付會被工廠或是仲介惡意私吞。經由關懷人員先協助釐清,提供諮詢管道,最後協助阿里斯順利取得保險給付5萬元及雇主依法應給的補償。最後阿里斯表示,非常感謝勞工局適時給他的關懷服務。
新北勞工局長陳瑞嘉表示,依勞動部110年失聯移工調查結果,移工逃逸主因之一為欠賭債,因此勞工局今年特別將有賭博欠債爭議的移工列入高風險關懷對象,期望藉由主動關懷,建立移工理財觀念並提供協助管道,移工如果擔心遭受人身傷害,後續將協助通報警察局,防止因財務借貸關係衍生紛爭,進而降低移工的逃逸動機。
今年勞工局持續結合蒲公英新移民服務協會、勵馨社會福利事業基金會、天主教耶穌會台北新事社會服務中心等民間團體,先依照移工職場的風險等級分類,再以不同電訪頻率,關懷與追蹤高風險職場移工及新聘移工現況,希望給移工更多支持,讓移工安心在臺工作。