換到大公司上班!OL見「基層1默契」震撼:台灣都這樣嗎

▲有位女網友成功從小公司轉換到大公司上班,但見到「基層1默契」後相當震撼。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲有位女網友成功從小公司轉換到大公司上班,但見到「基層1默契」後相當震撼。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

為了追求更好的工作環境或待遇,不少上班族都會找機會跳槽。不過就有位女網友成功從小公司轉換到大公司上班,但見到「基層1默契」後輩震撼,更不禁困惑「台灣現在都這樣了嗎?」

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原PO在論壇Dcard上分享工作近況「最近從完全責任制、沒有加班費的20人小公司,跳槽到200人左右的大公司」,正當原PO以為已經脫離苦海,結果到了新公司後才發現「雖然有申請加班的制度以及系統,但實際上根本沒人在申請,因為還是要經過主管審核」。

原PO還發現,多數基層同事明明有加班,常常在公司多待半小時以上,卻都不申請加班費,讓她不禁困惑「真的不懂耶…台灣人是真的太奴嗎?為什麼大家都願意留下來做事,明明就沒有加班費」。

專家分享天性討厭加班的「3星座」。(示意圖/取自 Unsplash )
▲原PO發現不少同事明明有加班,卻都不申請加班費。(示意圖/取自 Unsplash )
不少上班族看完也紛紛搖頭回應「我們部門都準時走人,跟辦公室氣氛有關吧」「老一輩的覺得下班了還在工作的叫做認真,裝認真的一大堆,很多人都上班時間不工作,下班了才開始開工」「我們表定17:30下班,但很少人真的準時走,聽同事說,他剛開始來上班時,曾因為太準時下班被叫去談話」「滿正常的,台灣工作環境就長這樣」。(編輯:潘毅)

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