台清交學歷除外!主管認「1條件」秒錄取:公司最愛這種

▲作家黃大米分享,求職除了學歷外,公司也相當看重經濟條件。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自Pexels)
▲作家黃大米分享,求職除了學歷外,公司也相當看重經濟條件。(示意圖,圖中人物與本文無關/取自Pexels)

編輯中心/綜合報導

職場中看重的除了學歷以外,經濟壓力竟也成了主管錄取的加分條件。根據美女作家黃大米於臉書分享,最近與朋友的丈夫聊到挑選員工條件時,對方直言除了會看學歷以外,也會詢問求職者「有無學貸」與「家庭經濟條件」,原因正是因為有經濟壓力的員工,在職穩定性相對會比較高。

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▲面試被問到缺點該如何回答,網友曝光正確解答,將優點當缺點說。(示意圖/取自pixabay)
▲不少主管出面認證,家中經濟條件會影響員工穩定性。(示意圖/取自pixabay)
根據黃大米於粉專中提到,朋友的先生任職於電子業大廠,當要選聘新進員工時,優先選擇的除了台清交以外,第二個注意的重點就是,會詢問求職者「是否有學貸」以及「家庭經濟狀況」。

對方進一步說明原因,「有學貸,家境不好才會好好待著,不然,我們培養他沒多久,他就想出國升學或者旅遊,這樣我不是很頭大嗎?所以家境清寒最好」。

對此,留言區有不少主管也出面認證「我老公最愛有學貸,家境清寒!但是台清交這樣的學生比較少,不缺錢的比較多,無奈」、「我以前找人也喜歡用有經濟壓力的,相對比較有毅力也待的久,家境好的動不動就要離職,在家當公主就好,反正不缺錢」、「哈哈我老公選員工也喜歡這種的」、「現場產線的作業員,首選『有家累』」。

許多職場老鳥也認同,「真的,當初年輕時我也是這樣賣了幾年肝」、「我上禮拜去某間科技廠面試,主管也這樣問,問說有沒有房貸、車貸等等的經濟壓力」、「有些『超級業務』也都是被債逼出來的」、「我記得我剛交屋時,我主管對著另外主管說『她跑不掉的,因為還有房貸要揹』」。(編輯:鍾怡婷)

【本文獲作家《黃大米》授權,版權所有,非經授權不許轉載】

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