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王國材說明,關於安全的部分,台鐵公司化組織章程中在董事會設有安全委員會,工會希望有基層參與,這點他非常認同,因基層員工是第一線面對安全人員,由他們參與非常贊成。
而對於未來將持續修訂的16個子法,王國材說,由於涉及勞資勞動條件改變,會由台鐵局與工會勞資雙方討論,再送到交通部確定,資產配置方面,過去是希望有些資產不要放在台鐵,政府幫忙支付折舊攤提、維修費用,但台鐵工會希望保留,就尊重後續討論結果。
關於員工權益,王國材指出,工會提到基層人員、關鍵技術人員,尤其是關鍵技術人員薪資比行情低,都可以做一些討論,還有對基層主管加給,因為台鐵現在面臨到很多的基層都不願當主管,因加給少但負的責任很大,都留給工會做討論。
對於台鐵工會仍不排除端午節不加班,王國材表示,居隔這段時間他不斷透過電話與同仁、台鐵工會溝通,雖然應變計畫經討論後有更精緻化,但仍是希望備而不用,避免端午節再有與勞動節相同狀況發生。