名家論壇》黃至堯/人生下半場你打算幹啥?

▲若想規劃「人生下半場」,必須要先做好功課。(示意圖/取自photo AC)
▲若想規劃「人生下半場」,必須要先做好功課。(示意圖/取自photo AC)

文/黃至堯

  1. 自行創業
據統計創業失敗高達97%。多數高管性格保守謹慎, 想法多落地少。考慮越多,風險意識就越強,創業燒的是真金白銀,真的需要些傻勁 !

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A.開店

民宿、咖啡館… 人工和租金使得實體店盈利非常難。有些朋友離開「大城市」到麗江、大理、花蓮、墾丁…開民宿但投資也較高。

B.開公司

多屬個人工作室,麻煩的是業務能力有限, 需要找對業務合夥人才能生存。

  1. 自由職業者
就是 Freelancer 自己不開公司,別人有案子就找你, 口碑好就會有持續的專案。個人IP打造很關鍵。

A.講師

是多數高管轉型目標, 能否成為受歡迎的講師要看人格特質,懂不一定會教,台上一分鐘,台下十年功, 真的是「說、學、逗、唱」缺一不可。

B.顧問

從提案到結案需過關斬將, 多要老闆拍板。窗口不給力也很麻煩, 最後還不一定收到尾款。有些專案要求結案後企業要能自行操作。一句話,不好賺。

C.教練

不是每個人都能講一整天課, 顧問太專業又搞不來。皇天不負苦心人 “教練” 出現了。一對一不用站, 只要問問題又不用被 QA, 1小時上萬的收費!問題是如何接案? 老實說,做教練就養活自己的,絕對是極少數。

D.獵頭

獵頭收費約年薪25-30%, 收入不錯, 但是投入時間不保證成交。上班時感覺大家都想換工作, 做了獵頭發現人選問了一堆問題最後又不去了…

3.進入董事會(股東)

A. 上市公司董監事, 獨立董事, 薪酬委員

從個人職涯發展角度看,絕對是更上一層的選擇, 提升為全方位的商業顧問。但董事長為什麼要找你? 哪一點讓對方覺得你有價值? 很關鍵。

B.中小企業私人董事

「私董會(私人董事會)」讓無法進入上市公司董事會的人有了另一個選擇, 主要在跟老闆的交流分享跟提問, 強烈推薦大家瞭解看看。

C.成為股東(執行董事)

如果你專業受到認可又有一定口碑, 新創老闆願意給你股份換取經驗! 前提是你有一定曝光與知名度外, 更重要是樂於助人, 人家才會想到你!

D.搞投資

人人都可以說自己搞投資, 買幾張股票也是投資, 至於投資大小, 賺錢與否那是另一回事了! 我一直覺得專業的事要找專業的人, 投資絕不是賭博。

如何規劃人生下半場呢?

1.讀懂市場,順應趨勢

顛覆一個行業幾乎是一夜之間, 我們常聽到「屌絲逆襲」的故事。下半場規劃最好能與趨勢相順應。雷軍說過豬在風口也會飛是真的。

2.瞭解自己,合理預期

沒有名片還剩下甚麼?! 從新探索自身優勢與熱情,對收入要有合理預期。上半場為了生存做的不一定是自己喜歡的,下半場做自己快樂的事,絕對是你的原動力。

3.提前積累,事半功倍

想創業,需提前瞭解商業模式。希望成為講師,要開始積累課程設計和授課能力。同時,開始寫作準沒錯, 這些都將成為你講課的素材。想進董事會,先看看目前有足夠的人脈關係嗎?

4.即刻開始,打造IP

下半場混的好不好取決於個人IP。

IP打造專家Michael老師說過:打造個人品牌沒有快捷方式, 需要時間積累,從文章,短視頻,專訪,直播,出書… 都要在專人指導下, 一步步完成。Michael老師強調:個人影響力爆棚的時代, 網路是有記憶的, 人人都需要儘早打造自己的IP, 這一點我高度認同。

人生上半場很多決定多不是自己選擇, 為了現實不得不為五斗米折腰,若能提早準備, 規畫得當, 下半場一定要為自己活。人生不能總待在舒適區, 有機會要「用力尖叫」!


●作者:黃至堯博士/兩岸人資專家,擁有台灣、美國、香港、中國大陸多年HR暨顧問經驗,兩岸四地企業演講人氣講師。

●本文為作者評論意見,不代表《NOWnews今日新聞》立場

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