長榮航勤請假潮亂航班!王國材:集團應讓員工好過年

▲長榮航勤年終獎金爭議持續,交通部長王國材今(2)日受訪時表示,即便航勤沒賺錢,長榮集團也應從集團的高度,照顧子公司的員工,「讓員工好過年」。(圖/NOWnews資料照)
▲長榮航勤年終獎金爭議持續,交通部長王國材今(2)日受訪時表示,即便航勤沒賺錢,長榮集團也應從集團的高度,照顧子公司的員工,「讓員工好過年」。(圖/NOWnews資料照)

記者鄭妤安/台北報導

長榮航勤年終只有1個月,引發員工不滿「集體請假」,導致長榮航班昨(1)日元旦無法正常運作,請假朝仍持續至今(2)日,對此,交通部長王國材受訪時表示,即便航勤沒賺錢,長榮集團也應從集團的高度,照顧子公司的員工,「讓員工好過年」,強調員工是公司最重要的支柱,呼籲長榮集團妥善處理,讓紛爭早日落幕。

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長榮海運年終45個月羨煞眾人,但傳出同集團的長榮航勤有部分員工年終只有1個月,引發員工不滿「集體請假」,昨日元旦臨時請假的員工多達151位,導致地勤人力不足。

此一情況也導致長榮航班無法正常運作,截至昨晚七點,共有79班次航班受到影響,其中入境航班35班次、出境航班44班次,其中,延誤超過15分鐘航班有49班次,出境客機平均延誤124分鐘,入境客機平均延誤119分鐘。

據悉,今日仍有40多人臨時請假,為支援人力,長榮航空除了增派人力支援,就連行政人員,以及長榮航勤董事長陳有玉、總經理林大淵等多位高階主管也低調親自到場協助「盤櫃」等第一線行李業務。

王國材今天接受媒體訪問時提到,有與民航局長、長榮航空董事長保持聯繫,表達交通部的態度,認為即便航勤沒賺錢,長榮集團也應從集團的高度,照顧子公司的員工,「讓員工好過年」,強調員工是公司最重要的支柱,請長榮集團妥善處理,讓紛爭早日落幕。

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