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調查結果也發現,受訪者的年紀越輕,對這一制度越加肯定。在39歲以下的受訪者中,超過六成以上認為政府應該引進這項制度。
除了年齡之外,調查也發現,收入差異也左右了受訪者對一週三休制的看法。在年收入超過800萬日元(約新台幣185萬元)以上的受訪者中,認同該推動此制度的比率為51%,年收入不滿800萬日元的受訪者認同的則只有34%。
此外,東京圈、關西圈都市地區認同者約佔41%,高於其他地區的35%。
日企如日本松下控股、日立製作所已相繼引入這個制度,員工可選擇每週休息三至四天,日本最大經濟團體「經團連」也呼籲會員企業讓勞工有更多時間考取資格證書和提升自我技能,日本政府亦鼓勵民間企業引入和普及該制度。