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而近年來例如英國、法國、冰島、比利時等西方國家,都開始進行「週休三日」的相關實驗,其中紐西蘭更有一間金融服務公司 Perpetual Guardian ,從2018 年 11 月開始,其創始人安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes)就開始執行更進階的「週休四日」實驗。
Perpetual Guardian公司讓240 名員工每週只需工作3天,而工資也維持不變。結果一段時間後,研究人員發現,當轉換為每週工作三天後,「員工的生產率提高了約 20%」、「員工壓力從 45% 下降到 38%。工作與生活平衡的得分,也從 54% 增加到 78%」並且還提高了員工「領導力、興奮度、信心和責任感方面,所有積極的相關分數」。
這些數據攤開之後,巴恩斯 (Andrew Barnes)也決定正式將公司改為「週休四日」,還創立組織「4 Day Week Global」,推廣週休4日的好處,盼能在國際中發揮影響力。