我是廣告 請繼續往下閱讀
麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示:「在全台2萬2000名員工中,目前45歲以上佔總數17%、逾3800人,其中更有逾1成已超過60歲;且中高齡員工超過3成在職都在10年以上。」
為了讓中高齡員工可快速上手,在工作環境規劃上,特意將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大,並減輕手持料理器具的重量。新加入的中高齡員工甚至有「充電時間」,先以觀看教材的靜態學習為主,再適時調整訓練進度,不用憂心跟不上。
除招募中高齡,麥當勞也歡迎社會新鮮人與年輕族群加入,若有興趣從事管理工作,即便無經驗也可應徵餐廳襄理,透過培訓制度與升遷管道成為餐廳CEO。麥當勞表示,除了廣招600名正職服務員,另同步招募300名正職管理組,餐廳襄理起薪含輪值津貼破4萬元、經理起薪5萬7200元,加上年終及奬金的年薪可達150萬。
迎接畢業季到來,104人力銀行也宣佈,因疫情停辦三年的「一對一、面對面」履歷健診,將於6月2日在台北文創大樓擴大舉辦。104人力銀行行銷長張寶玲指出,短短一個月來已有近200家企業、逾300位企業人資與用人主管,願意在當天無償幫上千名畢業生履歷健診,歡迎沒有工作經驗的畢業、或是不知怎麼寫履歷的求職者報名卡位。