台積電海外布局!談美廠管理世界人才 談德國廠「感覺還不錯」

▲台積電今(6)日召開股東會,針對外傳將在德國設廠,董事長劉德音表示,經營團隊已經去德國兩、三次了,「感覺都還不錯」,目前還在協商。(圖/記者許家禎攝)
▲台積電今(6)日召開股東會,針對外傳將在德國設廠,董事長劉德音表示,經營團隊已經去德國兩、三次了,「感覺都還不錯」,目前還在協商。(圖/記者許家禎攝)

記者許家禎/台北報導

台積電今(6)日召開股東會,關於海外設廠部分,針對外傳將在德國設廠,董事長劉德音表示,經營團隊已經去德國兩、三次了,「感覺都還不錯」說目前還在協商中。另外,他指出去美國設廠不是因為受美國脅迫,而是因為客戶早就要求在地生產,他也說雖然美中關係緊張,台積電難免受到地緣政治影響,但其實台積電對地緣政治來說,反而有穩定的作用。

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針對近來外媒報導,台積電將在德國設廠,台積電董事長劉德音表示,經營團隊已經去過德國兩、三次了,「感覺還不錯」,雖然供應鏈和人力資源,這兩點是最擔心的,但當地政府承諾會解決並建立起來,像是人才培訓的部分,可能會有德國交換學生來台受訓,但強調目前都還在協商中,且HR(人資)已經先行,主要針對董事會、公會、人才供應等在做準備。

至於美國亞利桑那州設廠部分,劉德音指出申請補助的條件讓台積電有點驚訝,但不只台積電,其他廠商也都很驚訝,5月底已經向美方告知相關疑慮,會持續與美方溝通,美國商務部也持開放態度。

劉德音也表示赴美設廠不是受到美國政府的脅迫,而是美國客戶早就要求,主要是客戶有些產品屬於國防及人工智慧(AI),希望能在地生產,這也是決定赴美投資的主因,也希望得到客戶信任。他說,雖然美中關係緊張,台積電難免受到地緣政治影響,但其實台積電對地緣政治來說,反而有穩定的作用。

而近來媒體報導美國廠工作文化與台積電不同,引發美國當地員工反彈。劉德音則說台積電目前在台灣推動多元包容性工作環境,某些員工管理能力還不夠,在管理方面確實有些困擾,但如何管理世界人才,台積電正在學習。另外,有小股東質疑美國廠成本過高,劉德音則回應,主要是美國半導體長久沒有投資,員工工作效率不如台灣,但未來達到一定規模,成本應會降低。


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