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高分署為相挺青年找到自己理想職涯,YS除了連結企業辦理實體交流會,更與重點產業卡訊電子股份有限公司、台虹科技股份有限公司及豐群水產股份有限公司攜手合作,已連續第10年辦理「鋼鐵人」職場體驗計畫,今年不僅擴大辦理提供100位青年培訓與進入企業體驗機會,培植接軌職場即戰力,也透過職場體驗瞭解產業現況,完成體驗任務後有機會成功留任轉為正職。
勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華指出,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」中,透過職涯諮詢、講座、職場參訪、職場體驗等服務助青年「定方向」及「促就業」,帶領青年釐清職涯目標,強化產業所需技能,順利接軌職場。
YS「鋼鐵人」職場體驗計畫不同於一般職場參訪,而是採「先培訓後體驗」的模式,透過系列課程深化軟硬技能,建立正向工作態度,助青年做好入職準備,加快就業速度,也為企業「增人才」,過去9年共356名青年與產業接軌,「鋼鐵人」職場體驗計畫第二梯次報名到8月17日(星期四)截止,歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細資訊。