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工會表示,基層員工與主管幕僚年終比例失衡,年終分配方式不公,工會也痛批公司高層完全不重視基層感受,開工紅包只有50元,且是50元的超商禮券,「這種羞辱性的紅包,不如不要發!連經理都表示『丟臉死了』,與同業朋友提起,就只有被嘲笑的份,甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。 」
宅配通回應:
1. 宅配通年終獎金制度行之有年,採取績效分潤的原則,每年依公司獲利提成固定比例發放。因後疫情時代加上大環境影響,整體宅配市場較趨緩,造成營收獲利較前年度衰退,但公司依然秉持照顧員工原則,依規定提撥基準與百分比發放年終獎金,並無任何改變。
2. 開工50元請喝咖啡,係依慣例,在農歷春節過後向參與開工的同仁表示祝福,人人都有,取其好彩頭的本意。
3. 工會訴求部分,之前公司與工會之間已經大部分達成共識,本次有未經討論的項目,公司將本持一貫善意,再與工會討論形成共識。
4. 同仁的反應,公司完全理解,也期待與所有員工共同努力提升。