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市場傳出台積電今年薪資平均調幅可能僅約2%至4%,可能多數員工調幅僅符合最低標2%,實際調薪幅度仍按照個人考績而定,且本次依舊沒有結構性調薪方案。為此,台積電並未正面回應相關傳聞。
台積電僅回應員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金,以及公司根據年度獲利狀況所發放分紅,每季業績獎金及年度分紅是為回饋同仁,獎勵其貢獻,並激勵同仁繼續努力,每位員工獲派的金額,依職務、貢獻、績效表現而定。
外界認為,沒有結構性調薪可能是因為台積電想要因應未來景氣變化與挑戰,保留更多營運資金在手做靈活調整。
台積電去年總營收2兆1617億元,年減4.5%,獲利8384.98億元,年減17.5%,每股盈餘32.34元,雖然仍賺3個股本之多,但獲利減少,也讓員工平均薪水也跟著獲利一起下滑。台積電去年平均員工薪資為273.7萬元,跌破300萬元大關,較前一年317.5萬元,少了13.8%,是4年來首度下滑。