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許銘春在會前受訪表示,新增印度為移工來源國,除了提供雇主多一個來源國的選擇,也降低過度依賴原本主要4個移工來源國的風險(越南、印尼、菲律賓、泰國);但針對雇主資格、開放行業、移工的核配比率等,台灣都沒有增加或開放,MOU裡有提到開放行業和人數,也是由我方來決定,勞動部會針對各產業需求進行審慎評估,不會影響到國人的薪資和就業機會。
許銘春強調,雇主未來若要申請印度移工,必須先依照國內招募程序,以合理的勞動條件和薪資條件來進行招募,惟有招募不到時,才能聘雇移工,基於MOU簽訂內容與雇主申請移工條件2大方向,新增印度為移工來源國,並不會影響國人就業機會。
至於何時開放?會引進多少印度移工?許銘春日前表示,勞動部必須先與各目的事業主管機關討論、瞭解雇主的需求後,才能對外正式公告,相關準備時間可能需要1年。