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原PO還提到,友人正在做與電腦相關的行業,年資三年以上,月薪幾乎都有四萬多,還不含管理職務,這就讓她不解提問「為何你一個管理職務的薪四萬都不到?」她認為,一般來說管理職務都至少會有四萬、五萬以上的薪資,「你三萬多還要扛管理責任是哪間公司這麼血汗?而且手機遊戲不是都很賺錢嗎?為何薪水這麼低?還是美術普遍都這麼廉價?」
貼文一曝光後,就引來不少網友討論,許多人也就戳破現實面,「關鍵字:美術,企業主妳要想他們為美術人才的專業多付一點錢,那是不可能的」、「正常。如果不懂得利用跳槽為自己加薪,那永遠都是這樣的收入」、「妳有考慮我的感受嗎?我也是主管,但薪水才兩萬九」。
但也有人提出不同見解,「不是這樣比較吧,要連放假日,年終,福利什麼也算進去吧」、「這類的工作都是看年薪的,看年薪,誰在跟你看月薪?醒醒吧」、「妳有可能萬年3.5萬;對方可能幾年後的幅度就超車妳很多」、「很多公司都是看年薪的好嗎?他底薪3萬9,說不定他年終好幾個月呀!還有紅利有的沒的,只看月薪妳真的太淺了」、「妳懂什麼,完成一個遊戲作品,上市之後,銷售好,是有一筆獎勵」。
甚至還有網友嘲諷直呼,「他就算只領39k還是贏妳這打工仔」、「那請問,妳的薪水是多少」、「所以妳薪水多高?你以為錢很好賺喔」、「管好自己的錢就好了,別人的口袋不用看」。(編輯:陳雅雲)