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王奕凱指出，針對一例一休的立場，他要強調國際上本身也並非兩例假，但之所以別國的一例可以有效縮短工時，最重要是對變形工時以及補休的落實，所以才能夠真正避免勞工被不必要的加班，因此一例一休的美意真正要落實，必須除了落實勞檢跟加強罰則外，更重要的是同步提出檢討變形工時跟補休的空間，才能讓想加班的勞工能夠得到如其所願的加班費，也讓不想加班的勞工周休四十小時得以落實。
王奕凱表示，台灣有太多的工作實務的情況跟官員們了解有所不同，因此一例一休修法真的不希望操之過急，對於勞團的活動，他發起聲援，但不希望被人誤會讓人以為委員反對修法，也不希望因為一再貼文造成的媒體新聞，給整體的改革添加內鬥的錯誤認識。
王奕凱說，他已向主動向委員提出離職，不希望因自己不負責任的行為，讓委員造成困擾，並期許自己在處事上能更加細緻進步，能夠多元並行，在往後能夠能夠有繼續為民服務的機會。
