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調查顯示,願意投入服務業的受訪者主要原因在於「打工賺錢/兼職轉正職」( 43.9% )、「累積工作經驗」( 28.1% )及「進入門檻低」( 27.6% );不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者,則多因「薪資低」( 40.9% )、「需輪休排班」( 40.1% )及「工時長」( 28.7% )等因素而琵琶別抱。
▲服務業旺季來臨,人力銀行發布最新調查,一例一休制度導致服務業排班困難、薪資減少。(圖/1111人力銀行提供)
至於今年勞基法一例一休上路,以人力需求較大的服務業首當其衝。調查顯示, 24.3% 的受訪者反應,一例一休導致「排休假限制多」,其次是「加班時數減少/加班費減少」( 22.5% )及「工時縮短」( 17.5% )。不過另一方面,有 11% 受訪上班族,因為實施一例一休而更想投入服務業。