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近日台灣人才流失又成市場話題,晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 董事長張忠謀今 (23) 日表示,企業要提供具吸引力的條件,茹薪資、具前途與挑戰性工作,才能留住員工與人才,就台積電而言,並沒有流失人才的問題。

張忠謀說,企業要留才,就是要提供員工具挑戰性與前途發展的工作,另外還有夠好的薪資待遇。

張忠謀強調,就台積電而言,台積電並沒有流失很多人才,且薪資水準大於政府要求的 3 萬元最低薪資多上很多,可以穩定員工流動率。

而近日手機晶片大廠聯發科 (2454-TW) 前共同營運長朱尚祖加入小米,市場也對台灣人才流動議論紛紛,張忠謀表示不方便評論。

另外,最近勞基法修法,張忠謀說,台積電並沒有受到一例一休影響,同樣也不評論相關修法事宜。
 

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