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富邦人壽表示,該公司向來重視人才養成,持續進行「校園人才培育銜接計畫」(實習生計畫),協助學子找到更明確的發展方向,今年有三成畢業生畢業即就業,該公司實習計畫起跑,讓校園職場無縫接軌。
富邦人壽的實習計畫提供財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務六大領域,包括全年度職場實習、暑期實習或學分實習形式體驗專業職涯。課程內容也將會延續深獲好評的創新遊戲學習模式,增加互動體驗,鼓勵並引導學子反思實習收穫、保險與人生的聯結及未來旅程。
創新學習模式 提升就業 9 大力
富邦人壽 2017 年「校園人才培育銜接計畫」參與的同學中,國立大學學生約占 6 成,大四及碩二應屆畢業生佔 7 成,畢業直接就業佔了 3 成。實習生除財金保險相關科系佔約 2 成外,另有 8 成為商管、資管及文管等多元科系同學參與。富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」的一大特色就是每位實習生於實習期間皆搭配個人專屬導師(mentor),全程提供指導諮詢,提供工作的指導,也在實習生遇到困難時傾聽並給予支持。同時,富邦人壽以「啟航、探索、蛻變」來規劃特色課程,透過翻轉傳統單向教學的方式,於「始業式」、「職人課程」、「達人課程」、「結業式」導入創新遊戲學習模式,今年藉由「定向尋寶」及「密室逃脫」遊戲體驗讓同學認識公司、了解保險的風險管理意義、並透過寓教於樂發現自我軟實力。
此外,富邦人壽還將經由互動體驗及引導反思過程,提升同學們在「溝通力、觀察力、思考力、應變力、判斷力、專業力、抗壓力、協作力、就業力」等九種能力外,也多一份對人生風險管理的認知與準備。
富邦人壽也讓實習生透過職場實習及參與公益活動,親自體驗保險業確實是極具有溫度的一個行業。富邦人壽即日起在「遇見未來 富邦實習」網站提供相關資訊。
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