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不過，國民黨立委王育敏今天在立法院社會福利及衛生環境委員會指出，有企業召募員工時，公告薪資範圍是從2萬至15萬，這樣的薪資範圍不僅過當也過大，質疑是否違反就服法。
對此，施克和指出，這樣的案例並沒有違規，但勞動部已經有針對未來揭示薪資待遇範圍的部分做成案例，讓事業單位遵循。
施克和也提到，就服法法規沒有明文規範、限制雇主公告的薪資範圍，目前希望4萬元以下薪資有3種方式來揭示，包含薪資範圍、最低薪資可能數額及具體數額，薪資範圍部分恐怕是爭議所在。
施克和表示，有雇主公告的薪資範圍過大，勞動部內部已經發現這個問題，範圍過大會喪失修法意義，會研議從法規命令或相關行政指導來因應。（編輯：陳怡璇）1071212
