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此外，台灣金控暨台灣銀行董事長呂桔誠也表示，由於台銀、土銀、中輸銀薪資要先齊一化，目前台銀及土銀「8職等以上」薪資比中輸銀低，但8職等以下，輸銀稍低，未來2年之內，台銀及土銀都要加薪5.88%，每年加薪2.94%；中輸銀則說，明年8職等以下加薪5.144%。
合庫金暨合庫銀行董事長雷仲達也透露，合庫去年平均加薪3%，若加上晉級升等加薪2.84%，其實總加薪幅度達5.84%，今年若董事會支持，合庫銀希望至少能維持和去年一樣5.84%的加薪幅度，但低職等的員工加薪幅度將高於高職等的主管，希望藉此發揮激勵作用。
不僅公股行庫今年都加薪，年終獎金平均至少也有4個月，其中第一金、兆豐金、合庫金更可發到5個月，雷仲達表示，由去年合庫獲利比前年成長將近15%，可望有平均5個月以上水準。
兆豐金暨兆豐銀董事長張兆順日前也在尾牙表示，由於兆豐銀去年獲利超過預算目標，因此平均年終將超過5個月，甚至各類獎金加計後，年終甚至有機會達6個月以上。
除公股行庫之外，台新金年終獎金主要連結公司績效，近年台新金平均年終獎金月數均達4個月以上，並依員工績效差異化，績效佳者可望達8、9個月以上；新光金的年終獎金，據了解也將優於去年的平均4個月，其中新光銀行平均可望達到4.2個月。
日盛金董事長黃錦瑭在尾牙時也宣布，由於旗下證券、銀行獲利都達標，今年年終獎金加上績效獎金優於去年發放水準，平均可達4.5個月。至於富邦金也將於本周六（26日）舉辦尾牙，據了解年終獎金平均可能有6個月。
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