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他更拿出金管會107年932家上市公司薪資統計，股價200元以上、每股盈餘（EPS）10元以上的公司有16家，有的薪資卻低到非常不像話，像是股王大立光去年EPS有181.7元，扣除董事酬勞的員工平均薪資只有135萬元。
而16家上市公司中員工平均薪資最高的是旭隼336萬元，其次是聯發科299.74萬元，和泰汽車第三有273萬元，第四名祥碩236.82萬元，第五名台積電222萬元。
至於16家上市公司中，員工薪資比較差的是可成員工平均薪資65.6萬元，川湖71.8萬元，儒鴻87.5萬元。另外，曾銘宗也提到，國巨去年12月28日股價319元、EPS高達80.31元，但員工平均薪資僅90.18萬元，董監酬勞卻高達1億多元，更是讓人看不下去。
不僅如此，曾銘宗表示，股價在200元以上，EPS10元以上的上櫃公司共有12家，低薪情況更誇張，寶雅去年EPS有17元，員工平均薪資卻只有45.7萬元，瓦城還更誇張員工薪資僅38.9萬元，他質疑蔡政府說要解決低薪問題，根本是標準的假新聞，並問顧立雄「你看得下去嗎」？
對此，顧立雄表示，就員工薪資占GDP比例來看，有在改善當中，至於瓦城因是餐飲業、寶雅是零售業，有很多非全職的員工。
曾銘宗則說，從這些資料就可看出誰是好老闆，誰是慣老闆，公司賺錢後，錢被誰拿走了，金管會不能只是公布上市櫃公司員工薪資情況，公布之後還要開記者會砲打，讓外界看看這些老闆賺錢沒良心。不過，顧立雄說「我不能砲打，我只能公布」。
顧立雄表示，金管會的作法是要求充分揭露，讓外界能了解其薪資狀況，也已制定相關辦法，例如每股盈餘EPS比去年高，但非經理人薪資卻減少等，就必須主動勾選，讓外界知道。
曾銘宗則認為，只有公布是沒有效果的，這樣做法會失焦，誰會注意是哪幾家低薪？去年他也在立法院質疑國巨低薪，結果就有改善從60萬變90萬元，他現在要以勞工身分，要求顧立雄要舉行記者會。顧立雄最後回應「我可以適當時間說明，但沒有要特別修理誰，端午節也快到了」，曾銘宗則說那你凸顯這問題就好。
