▲黃捷在臉書 PO 出一篇「韓市長遲交的作業終於來了」。(圖/翻攝自黃捷臉書)
▲黃捷在臉書 PO 出一篇「韓市長遲交的作業終於來了」。(圖/翻攝自黃捷臉書)

昨(9)日時代力量議員「鄉民女神」黃捷在臉書質疑,高雄市長韓國瑜的自經區說帖到底在哪裡,每天致電市府卻遲遲還沒完成,甚至說「最快要下週了」。但今(10)天黃捷在臉書 PO 出一篇「韓市長遲交的作業終於來了」,並先肯定終於不是無限跳針「自經區就是發大財」,可以討論一些實質內容。但看完韓市長的說帖,黃捷痛批這樣的內容,更證實了他所謂的「像小學生」。

黃捷今發文表示,韓市長遲交的作業終於來了,歡迎大家看看說帖裡提到的四項,「人才、資金、產業鬆綁」,並且她同時質疑這些產業要如何發大財。

醫療:允許外國人來台合設醫院,擔任院長,但健保不給付。
金融:允許外國人及國內專業投資機構投資非新台幣計價金融商品。
教育:允許外國大學來台設立分校、學位專班、專業學(課)程。
人才:允許外國專業人士落地簽證,不含藍領,一定期限內所得半數課稅。

▲看完韓市長的說帖,黃捷痛批這樣的內容,更證實了他所謂的「像小學生」。(圖/翻攝自黃捷臉書)
▲看完韓市長的說帖,黃捷痛批這樣的內容,更證實了他所謂的「像小學生」。(圖/翻攝自黃捷臉書)

對於醫療部分,黃捷認為,這些沒有自經區也可以做,而且可以現在就做,跟自經區的到底有什麼關係?更何況,不就是因為高雄有足夠的醫療資源才要推觀光醫療,為何是讓外國人來台設立醫院?最重要的是,自經區若設置新的國際醫療機構,能確保不會加重台灣醫事人員「五大皆空」的慘狀嗎?不會增加高負荷的醫事人員工作負擔、排擠掉已經很有限的醫療資源嗎?高雄市準備接軌國際醫療的醫院,準備好醫事人員的增聘計畫了沒?如何確保醫療人員的勞動權益?

對於金融部分,黃捷認為,高雄最大的考驗在於目前證交所或是金融相關機構皆偏重在北部,和香港、新加坡不同,因為它們本身就有證交所,衍生出的利潤可以直接獲利,但高雄沒有這個優勢,即使開放,其金融市場衍生出的利潤也流不進高雄,但金融市場是否願意因此往南移動,還是未定之數。

教育部分,黃捷說到,國外大學來設分校已經是老議題,囿於台灣的法規限制,國外大學一直無法來台設置分校,而對於少子化的台灣而言,海外分校是否經營得下去?是否衝擊台灣已萎縮嚴重的高教市場?實際上關於開放國外分校的法規,在前任行政院長賴清德任內也有討論,當時有責成教育部研議。

再者,有關技職的專業學程,以經發局提到的例子來說,在市長戶籍所在的林園高中,早就已經有化工科產學合作班(俗稱:中油專班)也就是他說的「石化專班」,不僅和當地產業做連結,也留住了許多當地的優秀人才,在當地往往有人棄雄中、雄女而選中油專班,甚至還吸引日本千葉縣教育委員會專門來考察,中油是全球前 500 大產業,其實高雄已經有很多資源,如何了解並發揮這些高雄的資源,發揮磁吸效應,我認為在韓市長任內才是當務之急。

最是人才部分,「外國專業人才延攬及僱用法」2018 年 2 月正式施行,已放寬外國專業人才來臺簽證、工作、居留相關規定,並優化保險、租稅、退休等待遇,提高外國專業人才來臺誘因,所得稅也在有條件下予以課半稅的優待,另外,針對中國人,「大陸地區人民進入臺灣地區許可辦法」對於專業交流及商務活動交流等有詳細的規範,也有「中國人士來台商務活動交流申請」,若提出申請便可合法來臺交流。請教市長,還要放寬什麼?優待什麼?

最後黃捷痛批,韓市長花了一週才寫了四頁僅 1600 字的作業,雖然慶幸沒有提到洗產地,但裡面沒有給高雄人的願景,沒有說明本地就業機會和產值的評估,更沒有針對產業、勞工及環境的影響評估,她完全無法接受,更提出質疑,高雄市民能接受嗎?而這樣簡陋空洞的內容反而坐實了他所謂的「像小學生」。

而此篇貼文短短一小時按讚人數超過 1 萬人,超過 700 次的分享轉貼。網友們紛紛表示「這份說帖到底是哪位專業幕僚寫的」、「這種東西比大學生的期末報告還不如」、「黃議員這篇內容還比他的說帖豐富」。



▲高雄市市長韓國瑜自經區說帖。(圖/翻攝自黃捷臉書)
▲高雄市市長韓國瑜自經區說帖。(圖/翻攝自黃捷臉書)