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朱立倫說，現在有些「慣老闆」不肯好好對待員工，或是獲利後不給、少給員工，政府應從這些部分下手，趕快做比較重要。他認為郭台銘是台灣最大企業的領袖，郭台銘呼籲應該會有效果。
郭台銘22日提出「解決低薪四部曲」，第一步是建立一個整合上市櫃公司營運和勞工薪資的大數據平台，讓國人可以上網查詢他想應徵的公司該職缺的業界薪資水準、該公司過去幾年獲利率多少、加薪率多少，讓國人分辨出哪些企業賺錢但不跟員工分享，讓良幣驅逐劣幣。
第二步，針對這些賺錢不加薪、薪資水準低於同業的企業，在他執政之後，這類的企業不得參與政府標案，並終止政府補助，而且不適用包含產創條例在內的減稅措施。
第三步，針對不賺錢導致無法加薪的企業，政府要協助他們走出困境，先幫助他們提高企業的獲利能力後，再進一步要求他們給員工加薪。
第四步，企業不願給勞工好的起薪，部分是由於「學用落差」，未來他將加速大學退場、健全技職教育、強化產學建教合作，符合下一個世代的需求。
前新北市長朱立倫。（ 圖 / 朱立倫辦公室提供 ）