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劉孟奇在會中說，目前考招制度確實有不完美之處，已請招聯會成立諮詢委員會檢討。例如大學校系採用「團體面試」，卻沒有和學生互動，這類情形需制止。
高教司長朱俊彰會後接受中央社採訪指出，部分校系在個人申請管道第二階段推動「團體面試」，實際進行方式卻只是單純的校系介紹，沒有和學生實質互動，甚至也不占分，教育部已經透過招聯會要求大學檢討。
「沒互動怎麼會是面試呢？」朱俊彰認為團體面試應該是5人一組、10人一組和教授互動，讓教授瞭解學生的特質，不能只有校系自己講講。且既然叫「面試」，就應該占分。
另外，偏鄉、離島學生參加大學面試，常苦於舟車勞頓，交通、住宿費用也是一筆不小的開銷。教育部考慮小規模試辦「視訊面試」，由政府協助相關資訊設備需求。
大學招聯會執行秘書戴念華在研討會上表示，視訊面試涉及公平性問題，並需拿捏視訊和現場面試的標準如何一致，相關細節還需再研議。（編輯：張芷瑄）1080525
