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雖然《工會法》自2010年起，廢除了過去規範具本國國籍擔任工會理、監事幹部等職務的規定，然而，台灣至今以本國籍勞工占會員絕大多數的工會組織內，外籍人士擔任工會幹部之案例，仍是少之又少。其中，人數逾3萬人、由台灣各公司或機構所聘僱的「外國專業人員」 中，加入工會、甚至擔任工會幹部者，更是罕見。
高教工會指出，過去幾個月來，銘傳大學多數外籍教師，許多來到台灣定居任教，有著長期且豐富英語教學經驗的外籍教師們，熱愛在台灣的生活、更願意持續貢獻所長，培育更多的大學生英語能力，而過去很長一段時間，在台灣高等教育內有著良好口碑，以嚴謹訓練聞名、設計讓學生大一至大四皆需修習英語的銘傳大學，卻出現中心組織將進一步變動或調整的傳聞。
在考量到組織變動的不確定性，同時擔憂影響學生受教品質與外師工作權益，銘傳大學英語教學中心的多數外籍教師們，紛紛加入高教工會，並以最快速度成立了工會銘傳分部，期望藉此與銘傳大學，建立起良性的勞資互動、協商機制。高教工會日前也正式向銘傳大學校方與英語教學中心提出進行勞資協商的要求，目前靜待銘傳大學校方的進一步回應。
